Cześć, rola Senior Test Automation Specialist (C#) czeka na Ciebie.

Jesteśmy organizacją #remoteFIRST. Pracujemy w pełni zdalnie, z różnych miejsc w Polsce. Projektujemy i wdrażamy kompleksowe rozwiązania IT dla Klientów na rynkach brytyjskim, skandynawskim, USA i polskim. Specjalizujemy się w programowaniu systemów napędzanych danymi.

Pierwszy krok należy do Ciebie.

Dalej my zaopiekujemy się wszystkim – przez proces rekrutacji przeprowadzi Cię zespół People Operations.

B2B: 14 000 – 21 000 PLN + VAT

Aplikuj

Co wymagamy?

min. 3 lata doświadczenia w automatyzacji testów zarówno testów backendu jak i frontendu,
praktyczną znajomość narzędzi do testowania, np. Postman, Selenium (C#), RestSharp lub inne,
poziom języka angielskiego pozwalający na swobodną komunikację w mowie i piśmie,
chęci nauki i rozwoju w C#.

Mile widziane:

➕ doświadczenie w pracy z AWS.

Jak będą wyglądały Twoje zadania?

pisanie testów automatycznych aplikacji webowej,
budowanie standardów jakości oraz proponowanie możliwych usprawnień,
analizowanie i przygotowanie danych do testów, tworzenie scenariuszy testowych,
ścisła współpraca z zespołem developerów.

O projekcie:

realizujemy dla klienta z branży bezpieczeństwa w Skandynawii,
współpracujemy w zespole międzynarodowym (ok. 8 osób),
wykorzystujemy technologie Angular i .NET,
używamy Azure DevOps do zarządzania projektem,
piszemy testy backendu (integracyjne, API) oraz testy end to end + testy jednostkowe po stronie deweloperskiej.

Benefity

Budżet szkoleniowy

3500 PLN rocznie na wszystko, czego potrzebujesz do rozwoju w obszarze swojej specjalizacji. Kursy, szkolenia, warsztaty, książki, materiały, języki obce, etc.

Projekty

Międzynarodowi klienci , duże rozwojowe projekty (także greenfield), na które masz realny wpływ i współpraca zawsze oparta na wspólnych wartościach.

Spotkania – tech, QA, PO

Wymiana wiedzy, doświadczeń i umiejętności dla wszystkich od wszystkich.

Technologie

Angular, React, Vue.js, .NET Core, .NET 6, Node.js, AWS, Azure, mikroserwisy i monolity modularne.

Praca zdalna

Pracuj skąd chcesz, my zapewnimy potrzebny sprzęt.

Praca z biura

Odwiedzaj nas w łódzkim biurze, kiedy tylko chcesz (mamy pyszną kawę, owoce i domowe wypieki).

B2B

Jesteś na B2B i potrzebujesz wolnego? U nas masz 20 dni rocznie płatnej przerwy w świadczeniu usług.

Zostań ekspertem

Pomożemy Ci zbudować Twoją markę osobistą. Wesprzemy w publikowaniu artykułów czy udziale w konferencjach.

FRIS®

Narzędzie diagnostyczno-rozwojowe, które określa i opisuje Twój naturalny sposób myślenia oraz działania. Pokazuje, jak najlepiej wykorzystać naturalne predyspozycje – wyjątkowo przydatne we współpracy w zespole, realizowaniu swoich zadań i w życiu osobistym.

Feedback

Cenimy kulturę feedbacku. Dzięki niej Ty także masz wpływ na to, co się u nas dzieje w oparciu o transparentność i empatię

Integracje

Regularnie spotykamy się online i offline. Wspólne firmowe wyjazdy czy cotygodniowe granie w Call of Duty, to tylko niektóre z naszych aktywności.

Pet friendly

Nasze zwierzaki to integralna część naszego zespołu i zawsze możesz przyjść z nimi do biura czy na video-calla.

Mentoring

Nasi mentorzy pomogą Ci rozwinąć Twoje umiejętności techniczne i mocne strony.

Well-being

Joga, indywidualne sesje z psychologiem, nasze akcje prozdrowotne, spotkania z dietetykami – staramy się reagować na to, czego aktualnie potrzebuje zespół.

Karty FIT & Medi

Zapewniamy karty sportowe i prywatną opiekę medyczną w pakietach indywidualnych i rodzinnych.

Worksmile

Korzystamy z platformy benefitowej Worksmile.

Proces rekrutacji

Proces rekrutacji krok po kroku

Ludzki proces rekrutacji

Nasza rekrutacja to spotkania online, przez które poprowadzi Cię zespół People Operations. Pierwszy krok należy do Ciebie. Dalej my zaopiekujemy się wszystkim – wprowadzając Cię w nasze projekty i styl pracy.