Decathlon – Insider
Wzmocnienie zaangażowania pracowników Decathlon poprzez zapewnienie im łatwego dostępu do misji, wizji i wartości firmy.
Zwiększony przepływ wiedzy
Natychmiastowe raportowanie
Zwiększony przepływ wiedzy Natychmiastowe raportowanieKraje
Polska
Branże
Oprogramowanie HR
Czas trwania
3 miesiące do MVP
Główne technologie
Wyzwanie
Spadek inkluzywności i niska świadomość wartości firmowych wśród pracowników
Szybki rozwój Decathlonu spowodował znaczący wzrost liczby nowych pracowników. W efekcie firma zaczęła mierzyć się z wyzwaniami związanymi z utrzymaniem spójnej kultury organizacyjnej. Nowi pracownicy często nie znali wartości firmy ani jej aktualnych celów. Tożsamość firmy była przedstawiana tylko podczas onboardingu, bez dalszej komunikacji, co utrudniało budowanie wspólnego zaangażowania i spójności.
Rola Inwedo
Wykorzystaliśmy nasze doświadczenie w tworzeniu technologii, aby pomóc Decathlon w budowaniu silniejszej kultury organizacyjnej. Stworzone rozwiązanie wspiera pracowników w codziennym dostępie do wartości i misji firmy, wzmacniając ich zaangażowanie i identyfikację z organizacją.
Strategia rozwoju
Aplikacja mobilna
UX/UI design
Rozwiązanie
Stworzyliśmy aplikację mobilną, która pomaga pracownikom być na bieżąco z tożsamością i wartościami Decathlon. Aplikacja pełni rolę wewnętrznego narzędzia komunikacji, które wspiera budowanie spójnej kultury organizacyjnej.
Dzięki codziennym aktualizacjom pracownicy otrzymują informacje o regionalnych i międzynarodowych inicjatywach, a także inspirujące artykuły, które wzmacniają ich zaangażowanie i zrozumienie misji firmy. Aplikacja została zaprojektowana z myślą o urządzeniach mobilnych, co gwarantuje łatwy i wygodny dostęp do materiałów dla każdego pracownika, niezależnie od miejsca pracy.
Rezultaty
Aplikacja szybko stała się codziennym źródłem informacji o firmie dla 500 pracowników Decathlon, z ponad 500 pobraniami od momentu wdrożenia. Dzięki regularnym aktualizacjom i wiadomościom narzędzie skutecznie poszerza wiedzę o misji, wartościach i działalności firmy.
Insider zyskał szczególne uznanie wśród młodszego pokolenia pracowników, stając się ich głównym kanałem informacyjnym. Aplikacja wzmocniła zaangażowanie oraz umożliwiła pracownikom lepsze zrozumienie strategii i kultury organizacyjnej.
Osiągnięty wpływ
12
Powiązanych narzędzi
50 +
Opublikowanych artykułów
500 +
Aktywnych użytkowników
5000 +
Comiesięcznych premier
Monika Lembas
Specjalista ds. komunikacji wewnętrznej
Perspektywa klienta
Terminowość to jedna z najważniejszych cech, jakie cenię we współpracy z firmami zewnętrznymi.
Praca nad projektem Insider z zespołem Inwedo była dla mnie bardzo pozytywnym doświadczeniem, ponieważ zespół doskonale rozumiał wagę terminowych realizacji. Moim głównym kontaktem była Marta, Product Owner, która zawsze dbała o to, abym był na bieżąco z postępami prac.
Szczególnie doceniam wsparcie zespołu w fazie wdrożenia. Bezpośrednia komunikacja i szybkie reakcje miały kluczowe znaczenie w procesie adaptacji narzędzia.
